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外海是一个品牌，它代表品位与质量，这是每一个外海进入领域所必需达到的目标。

外海是一个家，是一个有理想、有激情的大家庭，每个员工就是这个大家庭的一员，既享受家庭的幸福，又必须为家庭的发展而奋斗。理想是引领我们走向成功的目标，激情是我们成就事业、实现理想的原动力。外海欢迎有理想、有激情、爱家庭的成员不断前来加盟。

外海的理想：成为国内一流，乃至世界一流的、最受人尊敬的企业。

外海的宗旨：顾客满意、社会满意、员工满意、股东满意。

顾客满意，外海始终以为顾客提供优质的产品和服务为己任，不断提高顾客满意度是外海坚持不懈的努力方向。社会满意，外海在企业发展过程中，肩负社会责任感，通过不断地为社会创造财富，增加国家税收、解决社会就业，从而推动社会的繁荣和发展。

员工满意，外海在企业发展过程中， 时刻把提高员工的生活品质和为员工创造职业发展空间作为重要事项来抓，使员工在促进外海企业价值实现的过程中同时实现自身人生价值。

股东满意，外海在生产经营过程中必须注重降低生产成本、提高工作效率，进而扩大企业规模，为股东创造更多的利益。

外海的企业精神：求实、创新、开拓、进取

求实是根基：外海人必须老老实实做人，踏踏实实做事，工作要落到实处，取得实效，不能搞花架子，不能流于形式， 以务实的精神严格要求产品与服务品质。

创新才能提升：外海人在工作中不能墨守陈规，要时刻进行管理创新、方法创新、制度创新、产品创新、服务创新，只有不断创新，才能促进企业经营管理的持续提升。

开拓才能发展：外海人在工作中要有不断开拓新局面的勇气和毅力，通过不断开拓市场、开拓产品、开拓资源，积极把握市场机遇，促进外海事业蓬勃发展。

进取才能进步：外海人在工作中必须保持积极进取的心态， 以饱满的热情投入到工作中，克服工作中的重重困难，超越自我，追求卓越。

外海的价值观：诚信、合作、责任

诚信：是立人立业的根本，是企业立足于社会的基础。是外海永远坚守的信念。

合作：对内要团队协作，对外要合作共赢。这是赋予外海战斗力的根本保证，也是外海发展所必需的内在要求。

责任：责任成就价值。个人责任包括对家人、对朋友、对工作的责任。企业责任包括对股东、对员工、对客户、对社会的责任。

对客户的责任是，诚信为本，用心服务；

对社会的责任是，创造财富，回馈社会；

对员工的责任是，创造平台，共同发展；

对股东的责任是，资产增值，合理回报。

外海的文化观：文化力是企业的核心竞争力。外海不仅是在提供产品和服务，而且也在传播文化和品位。

外海的道德观：厚德载物，得道多助，失道寡助，做到：

诚实守信，不见利忘义；

遵纪守法，不违法乱纪；

讲究文明，不违背公德；

勇于担当，不逃避推诿；

团队协作，不个人主义；

奋发进取，不得过且过。

外海的人才观：专业、责任、忠诚。

员工是外海的核心资源。具有专业、责任、忠诚素质的员工队伍是外海的最大财富。

专业是指，每个岗位的员工必须具备相应的专业技术知识和技能，并与时俱进，不断学习充实，跟上企业的发展步伐。

责任是指，员工在工作中要积极主动，高度负责，当工作中出现矛盾和问题时，不推诿、不埋怨、不指责，勇于担挡，及时解决。

忠诚是指，认同外海的企业文化并积极实践和发扬，把个人的事业和外海的事业高度有机地结合起来，以做个人事业的态度来做外海的事业，实现个人与外海的共同发展。

专业、责任、忠诚是外海对员工的三项基本要求，也是检验合格“外海人”的基本标准。

外海的品牌观：品牌是外海实力、品位、尊严的体现。

外海的环境观：保护环境是外海人的理念，外海倡导人类与环境的和谐相处。

经营理念：居安思危，永无止境，超越当前，把握未来。

经营方针：周密计划，主动出击，着眼发展，稳步前进。

管理思想：讲究科学性与艺术性，管理的科学性是管理艺术性的前提与基础

科学的管理就是要求要按照客观规律办事，坚持实事求是和严谨务实的工作态度，不好高骛远、不脱离实际，提倡和坚持管理制度规范化、管理流程清晰化和管理责权落实到位的科学管理方法，这也是企业各级人员各司其职、各项工作顺利开展的前提和保证。同时管理依靠灵感与创新，需要不同管理层级人员之间相互尊重和学习，彼此欣赏和支持， 主动沟通和交流。

行为准则：认真做事，踏实做人。

外海作风：主动工作，高度负责，敢打敢拼、讲究效率。